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        核心业务

        BUSINESS

        我们认为,关键人才的选拔、培养和激活是人才管理的重心,其基础是人才规划、人才标准和定岗定编

        智鼎

        卓越画像

        EXCELLENT PROFILE

        要提升组织绩效,需要胜任的人才。寻找绩效优异人才的特征和行为模式,为岗位和角色“画像”,是人才管理的基础工作。明确人才选、用、育、留依据,为人才成长指明方向。

        智鼎

        人才测评

        TALENT ASSESSMENT

        以胜任力模型为基础,运用现代人才测评技术,如评价中心、情景模拟、结构化面试、360度评估和心理测验等,对关键人才进行客观、系统、科学地测量和评价。

         

        智鼎

        人才发展

        TALENT DEVELOPMENT

        经过十七年的经验总结,智鼎提出了人才发展的EASE模型,即人才发展是个体不断获得“评估—觉察—支持—历练”的完整过程。

         

        智鼎特色

        ADVANTAGE

        智鼎一直秉承懂专业更懂客户的服务理念

        智鼎

        丰富的经验和数据

        智鼎在银行、保险、科技、文化、能源、地产等行业里深耕,积累了丰富的经验和数据。

        智鼎

        聚焦人才管理

        智鼎研发了拥有自主知识产权的模型和产品。创造过多个中国第一,荣获哈佛商业评论优秀奖。

        智鼎

        丰富实践经历

        智鼎创始人均毕业于北京师范大学心理学部,且多具有知名企业的丰富实践经历。

        典型客户

        CUSTOMER

        智鼎与服务过的客户90%以上都保持着常年合作,与第一家客户保持16年的密切合作

        智鼎
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        智鼎

        智鼎观点

        所属分类概要描述: 智鼎观点
        敏捷领导力的5E?模型
        敏捷领导力的5E?模型
        发布时间 2020-05-01
        在设计领导力培养项目中,重点围绕5E?五个维度的10个行为,加速领导力的转型。
        查看详情
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        人才管理新挑战与新趋势
        人才管理新挑战与新趋势
        发布时间 2020-02-26
        在新经济中,技术和创新在竞争中发挥着至关重要的作用,而技术和创新的直接驱动力就是人才。
        查看详情
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        高潜人才选拔与培养
        高潜人才选拔与培养
        发布时间 2020-02-26
        企业需要一些未来的领导者和专业领军人才,很多企业都在做高潜项目,智鼎也有一些实践。我们认为高潜人才管理体系是以胜任力模型为基础,链接人才评价体系和人才培养体系。
        查看详情
        企业需要一些未来的领导者和专业领军人才,很多企业都在做高潜项目,智鼎也有一些实践。我们认为高潜人才管理体系是以胜任力模型为基础,链接人才评价体系和人才培养体系。

        智鼎动态

        所属分类概要描述: 智鼎动态
        新书力荐|《高潜人才:培养下一代领导者》
        新书力荐|《高潜人才:培养下一代领导者》
        重磅发布 |《2020-2021年中国金融行业人才管理调研报告》
        重磅发布 |《2020-2021年中国金融行业人才管理调研报告》
        重磅|智鼎推出2021赋能HR线上系列课程
        重磅|智鼎推出2021赋能HR线上系列课程
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        通过人才管理帮助组织赢得竞争优势

        北京智鼎管理咨询有限公司创建于2004年,是一家领先的人才管理专业咨询机构。
        应用我们的专长,帮您通过人才标准建设、人才选拔、人才发展和人才管理体系化建设,打造强大的人才队伍,从而实现组织战略目标,赢得竞争优势。公司成立以来,为中国诸多顶尖企业和中央机关提供了卓有成效的人才管理咨询服务。

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